ケアマネのお仕事 【10月1日施行】カスハラ対策義務化、居宅介護支援事業所の直前チェックリスト【テンプレあり】
こんにちは、CM-T（@freedas_）です。いよいよ2026年10月1日から、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策...
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ケアマネのお仕事 【雛形配布】特定事業所加算の「計画的な研修」どう回す？個別研修計画の書き方と外部研修を使い倒すハック
こんにちは、CM-T（@freedas_）です。特定事業所加算を取っている居宅のみなさん、毎年の「計画的な研修」、どうや...
ケアマネのお仕事 【様式無料配布】居宅介護支援に必要な委員会・研修・訓練を月1回の会議枠で回す方法
居宅介護支援事業所に義務づけられた感染症対策・BCP・高齢者虐待防止の委員会・研修・訓練を一覧で整理。月1回の会議枠だけで回す年間カレンダーの実例、机上訓練のシナリオ例、1枚で済む記録様式（無料配布）を現役ケアマネが紹介します。
ケアマネのお仕事 「定期往診」するクリニックにモヤった話。ケアマネが知っておきたい往診と訪問診療の違い
「訪問診療はできないけど往診ならできる」と言うクリニック、あなたの地域にもありませんか？往診と訪問診療の本質的な違い、制度上のグレーゾーン、ケアマネとして確認すべきポイントを現場目線で解説します。
ケアマネのお仕事 ケアマネ更新制廃止はいつから？今年更新・来年更新・主任研修予定の人別の対応【随時更新】
ケアマネの更新制廃止で無くなるのは「5年ごとの更新」であり、研修義務は残ります。施行時期の見通し、今年更新の人・来年更新の人・主任研修を受ける人それぞれの対応、まだ決まっていないことを現役ケアマネが整理。情報が出るたびに更新します。
ケアマネのお仕事 運営規程と重要事項説明書の関係とは？【無料テンプレあり】
運営規程は事業所運営の基本ルールを定めた「本体」、重要事項説明書はその要点を利用者向けにまとめたもの。両者の関係とウェブ公表の義務化を整理し、居宅介護支援事業所向けの運営規程テンプレートを無料配布します。
ケアマネのお仕事 【無料テンプレート】要介護・要支援 共通の契約書一式を配布
居宅介護支援の重要事項説明書・契約書・個人情報使用同意書を1冊にまとめた全8ページのテンプレートを無料配布。要介護・要支援を1本の契約書で出し分けでき、カスハラに関する記載も含みます。
ケアマネのお仕事 【要支援者との直接契約】居宅介護支援事業所が気をつけたい実務ポイント
居宅介護支援事業所が要支援者と直接契約（介護予防支援の指定）を始めるときの実務ポイントを現役ケアマネが解説。総合事業のみの利用者の扱い、区分変更（要支援→要介護）時の契約、事業所切り替え時の届出など、現場で迷った点をまとめました。
ケアマネのお仕事 【無料配布】居宅介護支援事業所向け・カスハラ対応マニュアル＆フローチャート、作りました
2026年10月、カスハラ対策が全事業所の法的義務に。現役ケアマネが自事業所の重要事項説明書をもとに作った、居宅介護支援向けカスハラ対応マニュアルと１枚フローチャートを無料配布。BPSDとの切り分け方も解説しています。